Mieux vaut prévenir que guérir...
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FORMATION - APPRENDRE À PORTER SECOURS À DESTINATION DES ÉCOLES
Obligatoire du cycle 1 à 3.
Agréée par le Rectorat de l'Académie de Toulouse, des services de l'Éducation Nationale.
Apprendre tout en s'amusant : Tout un programme
L’organisme de formation :
PREVACTION81 est un organisme proposant des formations dans le domaine de la Prévention des Risques Professionnels et du Secourisme du Travail, et spécialisé dans les formations en Intra.
Émilie CAMINADE, dirigeante et formatrice, intervient dans toute la France.
C’est en parfaite transparence que PREVACTION81 et le chef d’entreprise pourront mener un plan d’action concernant l’amélioration des conditions de travail, réduire les arrêts maladies / accidents de travail et limiter le turnover.
Organisme de formation certifié QUALIOPI, reconnu par la CARSAT Occitanie.
Pour les inter-entreprises, n'hésitez pas à nous contacter pour connaître les dates des prochaines sessions (Albi - Castres - Rodez - Toulouse)
Nos clients nous recommandent à 100%
Pour de nombreux dirigeants, une démarche de prévention est surtout synonyme de charge pour l’entreprise. Pourtant des études ont clairement démontré que les actions menées en matière de Santé et Sécurité au Travail apportent de multiples avantages.
Enjeux humains
Les conditions de travail recouvrent les aspects matériels, organisationnels et psychosociaux dans lesquels est exercée l'activité professionnelle.
Le travail a de nombreux effets positifs sur la santé physique et psychique, son organisation peut permettre une qualité de vie au travail, malheureusement des effets négatifs peuvent s’installer et la fragiliser.
Avoir les moyens de faire un travail de qualité est facteur de bien-être psychologique, être reconnu pour sa contribution au fonctionnement de l’entreprise est un moteur pour le salarié et sa hiérarchie.
De mauvaises conditions de travail peuvent engendrer des troubles variés : sentiment de dévalorisation, voire dépression, fatigue, usure, troubles musculo-squelettiques ou cardio-vasculaires, cancers, accidents...
C’est pourquoi il est nécessaire d’observer les conditions de travail dans toutes leurs dimensions en interrogeant le travailleur lui-même car il en est le meilleur connaisseur.
Les grandes enquêtes nationales auprès des travailleurs permettent de documenter l’évolution du travail depuis les années 1990, et contribuent ainsi à l’élaboration des outils de prévention nécessaires à l’amélioration des conditions de travail.
Le SST sera donc un acteur de prévention et aidera le dirigeant à la mise à jour du Document Unique et aux réflexions autour des axes d’amélioration.
Enjeu économique
En cas d’accidents du travail et de maladies professionnelles, l’entreprise supporte des coûts directs et indirects qui nuisent à sa compétitivité.
Enjeu juridique
L’employeur est tenu d’assurer la sécurité et de protéger la santé physique et mentale de ses salariés (art.L4121-1 du code du travail). Il a, en la matière, une obligation de résultat dont le manquement est susceptible d’engager sa responsabilité civile et/ou pénale. Non seulement former à la sécurité constitue une obligation légale de l’employeur mais cela fait aussi partie intégrante de la politique de prévention qu’il doit mettre en œuvre.
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ANALYSER - ANTICIPER - SECOURIR
Devenir Secouriste du Travail c’est aussi être acteur de la
prévention
et participer à la mise à jour du Document Unique.
La formation Sauveteur Secouriste du Travail sensibilise sur les risques professionnels,
les scénarios de simulations d’accidents sont ceux rencontrés au quotidien au sein de son
entreprise.
En fin de formation, après avoir participé activement aux gestes d’apprentissage,
le salarié sera à même de connaitre les gestes de premiers secours,
il sera plus concerné par la prévention des risques et pourra participer à l’évolution du
Document Unique.
« Dans la vie, il n'y a pas de solutions. Il y a des forces en marche :
il faut les créer et les solutions suivent »
Saint-Exupéry
